Allianz, 70'ten fazla ülkedeki geniş deneyimi, Türkiye'deki 25 yılı aşkın birikimiyle her koşulda, her zaman yanınızda.

Allianz, kurumunuza özel sunduğu avantajlarla çalışanlarınızın / üyelerinizin daha iyi şartlarla emekli olmasına katkıda bulunuyor.

Günümüz koşullarında kurumların,çalışanlarının / üyelerinin motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırması için, pazarda rekabet üstünlüğü sağlamaya yönelik ek faydalar sunması gerekli hale geldi. İşte bu noktada kurumların ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte ve işveren açısından düşük maliyetli bir ürün olan Grup Emeklilik Planları geliştirildi.

Allianz, sizlere kurumunuzun özelliklerine ve her türlü katılıma olanak sağlayacak Emeklilik Planlarını sunuyor.

Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların/üyelerin ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı sunulması konusunda uzman Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi sizlere danışmanlık hizmeti veriyor.

Allianz Grup Emeklilik Planları hakkında bilgi ve danışmanlık hizmeti almak için  yusuf@sigortanoktam.com adresine başvurabilirsiniz.

Özellikler

Grup Emeklilik Sözleşmesinin Düzenlenmesi

Grup emeklilik sözleşmeleri, gruba bağlı bireysel veya işveren grup emeklilik sözleşmesi olarak düzenlenebilmektedir.

Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi, bir grup emeklilik planına bağlı olarak düzenlenen ve şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir. Gruba bağlı bireysel emeklilik planı kapsamında kurum katkısı bulunmamakta olup, çalışanlar veya üyeler gönüllülük esasına bağlı olarak plana katılabilmektedirler.

İşveren grup emeklilik sözleşmesi, bir istihdam ilişkisine dayalı olarak veya katılımcı lehine bir sponsor kuruluş ile şirket arasında imzalanan ve katılımcı adına sponsor kuruluş tarafından katkı payı ödenen emeklilik sözleşmesidir. 

Kurumlarla düzenlenen emeklilik sözleşmelerine, 

  • Sadece kurum, çalışan adına katkı payı ödeyebilir.
  • Kurum ve çalışan belli oranlarda katkı payı ödeyebilir.
  • Sadece çalışan kendi adına katkı payı ödeyebilir.
Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar

Ödeyeceğiniz katkı payı tutarının üst limiti bulunmamaktadır.Grup Emeklilik Planına ödenecek katkı payları,

  • Aylık,
  • 3 Aylık,
  • 6 Aylık,
  • Yıllık   vadelerle belirlenebilir.

Belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları,

  • Nakit Ödeme,
  • Banka Havalesi,
  • Kredi Kartı,
  • Otomatik Ödemeler,

gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir.

Avantajlar

Vergi Avantajı

Çalışanlarınızı/Üyelerinizi bireysel emekliliğe dahil ederek, aktif çalışma hayatlarında düzenli birikim yaparak ilerleyen yaşlarda ek  emeklilik geliri elde etmelerine imkan tanımış olacaksınız.

Çalışanlarınız/Üyeleriniz için ücret artışı yerine bu artışın tamamı veya bir kısmıyla, çalışanlarınızın bireysel emeklilik hesaplarına katkıda bulunarak personel maliyetlerinde de tasarruf sağlayacaksınız.

     

  Ücretin %10'u kadar 
artış olması  

   Ücretin %10'u kadar çalışan 
adına katkı payı ödenmesi
  

 Eski Brüt Ücret

 2.000 TL

 2.000 TL

 Yeni Brüt Ücret

 2.200 TL

 2.000 TL

 Ücret Artışı

 200 TL

 0 TL

Katkı Payı

 0 TL

 200 TL

 İşveren SGK payı 
(%19,5)

 39 TL

 0 TL

 İşsizlik Primi İşveren Payı
(%2)                   

 4 TL

 0 TL

Toplam Ek Maliyet (işveren)

243 TL

200,00 TL

Çalışanlarınız/Üyeleriniz adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını, her bir çalışanınızın aylık brüt ücretinin %15’ine ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar, doğrudan gider yazarak kurumlar vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.

Ek Faydalar

Çalışanlarınız, Grup Emeklilik Planları ile emeklilik dönemleri için birikim yapmaya başladığı günden itibaren Allianz Yaşam ve Emeklilik'in sunduğu ek faydalardan yararlanabilir.

A. Alo Sağlık

Olası  bir sağlık problemi karşısında, Telemed24 acil tıbbi danışmanlık hattından24 saat ücretsiz olarak yararlanılabilir.

B. Avantajlı Sağlık

Olası bir sağlık problemi karşısında anlaşmalı sağlık kurumlarından indirimli olarak yararalanılabilir.

C. Kara Ambulansı Hizmeti

Acil durumlarda en yakın sağlık kuruluşuna ulaşmak için ücretsiz kara ambulansı hizmetinden yararlanılabilir.

D. Katkı Payı Güvencesi

Grup emeklilik sözleşmesine katkı payı yatıran kişinin, Kaykı Payı Güvencesi Grup Özel Şartları'nda belirtilen bir sağlık sorunu nedeniyle çalışma yaşamı 6 aydan fazla süreyle kesintiye uğrarsa, katkı payı katılımcının sözleşme hesabına Allianz Yaşam ve Emeklilik tarafından yatırılır.

Sunduğumuz Hizmetler

Grup Planı Açılmadan Önce Sunulan Hizmetler
  • Kurum yetkililerine bireysel emeklilik ve Grup Emeklilik Planları konusunda ayrıntılı bilgilerin verilmesi ve kuruma özel planların tasarlanması
  • Plana katılım koşullarının belirlenmesi
  • Katkı payı tutarları ve ödeme şeklinin belirlenmesi, finansal planlama analizlerinin yapılması, çalışanların bilgilendirilmesi ve plana dahil edilmelerinin sağlanması
  • Emeklilik yatırım fonu seçiminde profesyonel danışmanlık hizmeti verilmesi
  • İşveren Grup Emeklilik Sözleşmesi’nin hazırlanması
Grup Planı Açıldıktan Sonraki Hizmetler

Kurumlara yönelik:

  • Kurum yetkilileri ile düzenli gözden geçirme toplantıları düzenlenmesi
  • Kurumun ihtiyaçlarına uygun raporlama sisteminin oluşturulması
  • Tahsilat mutabakatı yapılması
  • Hakediş tutarlarının hesaplanması ve kontrol edilmesi
  • Çıkış, katkı payı ve fon dağılım değişikliği işlemlerinin gerçekleştirilmesi
  • İnternet sitesi üzerinden Kurumsal Online Hizmeti verilmesi

Çalışanlara yönelik:

  • Deneyimli ve dinamik satış kadrosu ile düzenli tanıtım faaliyetlerinin yapılması
  • "Mükemmel Müşteri Memnuniyeti" ilkesiyle yardımcı olmaya hazır müşteri ilişkileri takımı
  • Düzenli ekstre gönderimi yapılması
  • İnternet sitesi üzerinden Bireysel Online Hizmeti verilmesi
  • Uzman fon yönetimi hizmeti verilmesi

Sıkça Sorulan Sorular

Grup Emeklilik Planları ile ilgili Sıkça Sorulan Sorulara buradan ulaşabilirsiniz.