Premium Bireysel Emeklilik Planı Nedir?
Allianz Premium Bireysel Emeklilik Planı’nın kişiye özel ödeme planı seçeneklerini ve sunduğu ayrıcalıkları kaçırmayın!
Allianz Hayat ve Emeklilik Planları arasında yer alan Premium Bireysel Emeklilik Planı, bireysel emekliğinizi başlangıç katkı payını ödeyerek başlatabileceğiniz ve yüksek tutarda birikim hedefleyebileceğiniz bir Bireysel Emeklilik planıdır.
Size Özel Teklifimizi Öğrenmek İster Misiniz?
Premium Bireysel Emeklilik Planı’nın Avantajları
Anlaşmalı Sağlık Kurumları
Allianz Bireysel Emeklilik Sözleşmesi bulunan tüm katılımcılar, Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilir. Burada dikkat edilecek husus, söz konusu sözleşmenin yürürlükte olması ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olmasıdır.
Premium Emeklilik Planındaki Minimum Katkı Payı Ne Kadar?
Premium Bireysel Emeklilik Planı’na ait minimum katkı payı 900 TL’dir. Premium Emeklilik Planı’nın başlangıç fonu ise 600.000 TL olarak belirlenmiştir.
Allianz Premium Bireysel Emeklilik Planı’na ait katkı payları aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık periyotlar ile ödeme seçeneklerine sahiptir. Kredi kartı, banka hesabı veya otomatik ödeme talimatı gibi ödeme yöntemleri ile katkı payınızı kolayca ödeme imkanına sahip olabilirsiniz.
Premium Bireysel Emeklilik Planı Kesintileri
Premium Bireysel Emeklilik Planı'na dahil olduğunuzda giriş aidatı ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi birtakım kesintiler ile karşılaşabilirsiniz. Peki, bunlar ne anlama gelir?
Peşin Giriş Aidatı
Ertelenmiş Giriş Aidatı
Sözleşmeye ilişkin ertelenmiş giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır.
- Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
- Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır.
Ertelenmiş Giriş Aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Ertelenmiş Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz.
Toplam yapılacak kesinti Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olacaktır
Yönetim Gider Kesintisi
Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı
Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?
Premium Bireysel Emeklilik Planı’nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:
- Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
- 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
- 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.


