Mercan Bireysel Emeklilik Planı

Mercan Emeklilik Planı, size sadece birikim yapma fırsatı sunmakla kalmaz, aynı zamanda finansal özgürlüğe ulaşmanızı sağlayacak bir yol haritası da sunar. Kişisel birikimlerinizi güvence altına alırken özel avantajlarla geleceğinize değer katar.

 Başlangıç fonu ve düzenli katkı payı seçenekleriyle esneklik sunan bu plan, devlet katkısı ve düşük yönetim gider kesintisi avantajlarıyla birikimlerinizi en verimli şekilde değerlendirmenizi sağlar.

Hayatınız boyunca biriktirdiğiniz değerleri artırmak, finansal geleceğinizi garanti altına almak ve hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için Mercan Emeklilik Planı tam size göre!

Bireysel Emeklilik Sözleşmenizi Hemen Oluşturabilirsiniz


    Mercan Emeklilik Planı’nın Avantajları

    Mercan Emeklilik Planı’nın Avantajları

    Allianz Bireysel Emeklilik Sözleşmesi bulunan tüm katılımcılar, Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilir. Burada dikkat edilecek husus, söz konusu sözleşmenin yürürlükte olması ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olmasıdır. 

    Mercan Emeklilik Planı’ndaki Minimum Katkı Payı Ne Kadar?

    En az 150.000 TL başlangıç fonu ve aylık minimum 2.000 TL’lik düzenli katkı payıyla planınıza güçlü bir adımla başlayabilirsiniz.

    Başlangıç Fonu Gerektirmeyen Opsiyon:
    Başlangıç fonu olmadan, aylık minimum 15.000 TL düzenli katkı payı ile Mercan Emeklilik Planı'na katılabilirsiniz.
    Aylık minimum 15.000 TL olarak belirlenen düzenli katkı payınız her yıl, Kasım-Kasım dönemi TÜFE oranında güncellenir.

    Mercan Emeklilik Planında katkı payı ödemelerinizi; aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık dönemlerden birini seçerek gerçekleştirebilirsiniz.

    Otomatik ödeme talimatı, banka hesabı ve kredi kartı gibi ödeme yöntemlerinden birini tercih ederek ödemelerinizi kolayca yapabilirsiniz. 

    Mercan Bireysel Emeklilik Planı Kesintileri

    Peşin Giriş Aidatı

    Peşin Giriş Aidatı

    Mercan Bireysel Emeklilik planında peşin giriş aidatı uygulanmaz.

    Ertelenmiş Giriş Aidatı

    Sözleşmeye ilişkin ertelenmiş giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır. 

    • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
    • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır.

     Ertelenmiş Giriş Aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Ertelenmiş Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz.

    Toplam yapılacak kesinti Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olacaktır.

    Yönetim Gider Kesintisi

    Birikim üzerinden yönetim gider kesintisi uygulanmaktadır. Katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi ve ek yönetim gider kesintisi uygulanmaz.

    Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olmak üzere, sözleşmenin ilk beş yılında, her takvim ayının onbeşinci günü (işgünü değil ise takip eden ilk iş günü) itibarıyla emeklilik yatırım fonlarından pay satılmak suretiyle aşağıdaki koşullar ile belirlenen oranlar uygulanıp elde edilen tutar kadar birikim üzerinden yönetim gider kesintisi uygulanır.

    En az 150.000 TL başlangıç fonu ile oluşan sözleşmelerde ve 150.000 TL ve üzeri başlangıç fonu olmaksızın başlayıp yıllık toplam tahsilat tutarını* 180.000TL ve üzerinde tamamlayabilen sözleşmelerde uygulanacak yönetim gider kesintisi oranı %4,25 olacaktır.

    150.000 TL ve üzeri başlangıç fonu olmaksızın başlayıp yıllık toplam tahsilat tutarını* 180.000TL ve üzerinde tamamlayamayan sözleşmelerde katkı payı 15.000 TL’nin altına düşerse ya da ödemeye ara verilirse, mevzuat kapsamında belirlenen standart kesinti uygulanacaktır. 

    *Yıllık Toplam Tahsilat Tutarı: Aylık 15.000 TL katkı payı x 12 ay veya ara ödemelerle oluşturulabilir. Ek faydalar ve devlet katkıları bu tutara dahil değildir.

    Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı

    Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl ile sınırlı olmak üzere, her sözleşme yılının başlangıç tarihindeki takvim yılının Ocak ayı itibarıyla geçerli olan Aylık Brüt Asgari Ücret tutarının %8,5’ini ifade eder.

    Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?

    Allianz Mercan Emeklilik Planı'nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:

    • Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
    • 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
    • 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.

    Mevcut sözleşmeler için:

    İade oranı belirlenirken, sistemde 01.01.2013 tarihinden önce yer alan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi kabul edilir.

    Nasıl yararlanacağınızı keşfedin!

    Kimler yararlanabilir?

    Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planından artık herkes* yararlanabilir.
    *18 yaşından küçük, fiil ehliyetine sahip olmayan gerçek kişiler yasal temsilcileri aracılığıyla Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planına sahip olabilir. 

    Minumum Katkı Payı Ne Kadar?

    Mercan Emeklilik Planı’nda uygulanan minimum katkı payı 2.000 TL tutarındadır.

    Yukarıda yer alan tüm bilgiler, kullanıcıya bilgi vermek amacıyla yayınlanmış olup, poliçede yer alan teminat kapsamına ilişkin detaylı bilgi için poliçenize ait genel ve özel şartlara bakınız.