Safran Bireysel Emeklilik Planı

Allianz Safran Plan, kişinin gelecekte belirli bir toplu para ile yüksek miktarlarda birikim elde etmesini sağlamak adına onun için özel olarak hazırlanan ayrıcalıklı bir Bireysel Emeklilik Planıdır. 

Safran Bireysel Emeklilik Planı’nın tercih edilmesiyle birlikte Safran Plan sahipleri, fonlar ve devlet katkısıyla sağlanacak getirilerin beraberinde, bu plana özel avantajlardan ve müşteriye özel danışmanlık hizmetinden de yararlanır.

Bireysel Emeklilik Sözleşmenizi Hemen Oluşturabilirsiniz


    Safran Emeklilik Planı’nın Avantajları

    Anlaşmalı Sağlık Kurumları

    Allianz Bireysel Emeklilik Sözleşmesi bulunan tüm katılımcılar, Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirimli fiyatlardan faydalanabilir. Burada dikkat edilecek husus, söz konusu sözleşmenin yürürlükte olması ve ilk katkı payı ödemesinin alınmış olmasıdır. 

    Safran Emeklilik Planı’ndaki Minimum Katkı Payı Ne Kadar?

    Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı ile belirlenen minimum katkı payı aylık 900 TL tutarındadır. Bu plan için belirlenen zorunlu başlangıç fonu ise 600.000 TL tutarında belirlenmiştir.

    Safran Bireysel Emeklilik Planı’nızı bu kapsam doğrultusunda oluşturmanız halinde katkı payını aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık dönem seçeneklerinden birini tercih ederek ödeyebilirsiniz. Ödeme yöntemi olarak banka hesabı, kredi kartı veya otomatik ödeme talimatı yolunu tercih ederek kolaylıkla ödeme işlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz.

    Safran Bireysel Emeklilik Planı Kesintileri

    Safran Bireysel Emeklilik Planı'na dahil olduğunuzda giriş aidatı ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi birtakım kesintiler ile karşılaşabilirsiniz. Peki, bunlar ne anlama gelir?
     

    Peşin Giriş Aidatı

    Safran Bireysel Emeklilik planında peşin giriş aidatı uygulanmaz.

    Ertelenmiş Giriş Aidatı

    Sözleşmeye ilişkin ertelenmiş giriş aidatı, teklif formunun imzalandığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak aşağıda belirtilen şekilde tanımlanmıştır. 

    • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
    • Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır. 

    Ertelenmiş Giriş Aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Ertelenmiş Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz. 

    Toplam yapılacak kesinti Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı (*) ile sınırlı olacaktır.

    Yönetim Gider Kesintisi

    Katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi gibi kesintiler yapılmaz.

    Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı Yıllık Üst Sınırı

    Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl ile sınırlı olmak üzere, her ilgili takvim yılının ilk altı ayında geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarının %8,5’ini ifade eder.

    Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?

    Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı’nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:

    • Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
    • 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
    • 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanı

    Mevcut sözleşmeler için:

    İade oranı belirlenirken, sistemde 01.01.2013 tarihinden önce yer alan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi kabul edilir.
     

    Nasıl yararlanacağınızı keşfedin!

    Kimler yararlanabilir?

    Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planından artık herkes* yararlanabilir.
    *18 yaşından küçük, fiil ehliyetine sahip olmayan gerçek kişiler yasal temsilcileri aracılığıyla Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planına sahip olabilir. 
    Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planından artık herkes* yararlanabilir.
    *18 yaşından küçük, fiil ehliyetine sahip olmayan gerçek kişiler yasal temsilcileri aracılığıyla Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planına sahip olabilir. 

    Minumum Katkı Payı Ne Kadar?

    Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı ile belirlenen minimum katkı payı 900 TL tutarındadır. Bu plan için belirlenen zorunlu başlangıç fonu ise 600.000 TL tutarında belirlenmiştir.

    Yukarıda yer alan tüm bilgiler, kullanıcıya bilgi vermek amacıyla yayınlanmış olup, poliçede yer alan teminat kapsamına ilişkin detaylı bilgi için poliçenize ait genel ve özel şartlara bakınız.